世界の医療従事者派遣市場展望：2025年から2033年の間に、CAGRは5.31%で成長すると予測
市場規模
世界の医療従事者派遣市場規模は、2024年には441億米ドルに達しました。今後、IMARC Groupは、市場が2033年までに719億米ドルに達すると予測しており、2025年から2033年の間の成長率（CAGR）は5.31%と予測しています。 高齢化人口の増加、医療従事者の不足の継続、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の急速なパンデミックの発生、医療の性質の進化、医療の専門化要件、技術の進歩は、市場を推進する主な要因の一部です。
医療従事者派遣派遣とは、適切な人員配置と質の高い患者ケアを確保するために、医療施設に有資格の医療従事者を募集、採用、配置するプロセスを指します。 医療従事者派遣派遣には、人材派遣会社との提携や、病院、診療所、介護施設、その他の医療現場における一時的または恒久的なポジションを埋めるための社内リソースの活用が含まれます。 医療従事者派遣派遣には、医師、看護師、医療技術者、セラピスト、事務スタッフなど、幅広い職種が含まれます。特に需要の高まる時期やスタッフ不足の時期に、医療機関の人材ニーズを満たすことを目的としています。効果的な医療従事者派遣の配置は、最適な患者ケアの維持、業務量の管理、医療サービスの円滑な運営に不可欠です。
高齢化と医療需要の増加により、医療サービスへのニーズが高まっています。そのため医療専門家の需要も高まり、医療従事者派遣の派遣が増加しています。さらに、看護師や医師などの医療従事者の不足が続いていることも、医療人材派遣市場の成長に寄与しています。退職、キャリア転換、地理的不均衡などの要因により、さらに不足が深刻化し、医療機関は重要なポジションを埋めるために人材派遣会社に頼らざるを得なくなっています。この他にも、コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックの発生も、医療人材派遣市場を牽引する上で重要な役割を果たしています。危機的状況下における医療従事者へのかつてない需要は、患者数の急増に対応し、継続的なケアを維持するための柔軟かつ機敏な人材モデルの重要性を浮き彫りにしました。さらに、医療の進化、技術の進歩、専門的なケアの必要性により、ニッチなスキルや専門知識を持つ専門家の需要が生み出されました。医療人材派遣会社は、特定のニーズを満たすために、これらの専門家の調達において重要な役割を果たしています。
医療従事者派遣市場の動向/推進要因：
高齢化と医療需要の増加
高齢化が進むにつれ、加齢に伴う疾患や慢性疾患により、医療サービスへのニーズが高まっています。 そのため、医師、看護師、介護士など、医療従事者に対する需要が急増し、必要なケアやサポートを提供する必要性が高まっています。 その結果、医療機関はこれらの需要に応えるために労働力を拡大する必要があり、医療従事者派遣サービスの需要が高まっています。また、高齢化により医療従事者の退職が近づくことで離職率が高まり、さらに新たなスタッフの採用が必要となります。これらの要因が相まって、高齢化による医療需要の高まりに対応するために、常に有資格の医療従事者を必要とする状況が生まれており、これが医療人材派遣市場を牽引しています。
医療従事者不足の現状
医療サービスに対する需要が増加する一方で、看護師、医師、医療関連従事者など有資格の医療従事者が不足しています。この不足は、退職、キャリア転換、医療従事者の地理的不均衡な分布などの要因によってさらに拍車がかかっています。このギャップを埋め、適切な人員配置を確保するために、医療機関は医療従事者派遣会社にますます頼るようになっています。これらの派遣会社は、一時的または恒久的なポジションを埋めるために有資格の専門家を募集し、配置することに専門的に取り組んでおり、不足を補い、質の高い患者ケアを維持するのに役立っています。
COVID-19パンデミックの発生
この危機的状況下で医療従事者に対するかつてない需要が生じたことにより、追加の人材確保が急務となりました。 病院、クリニック、その他の医療施設では患者数が急増し、ケアとサポートを提供する医療従事者の増員が必要となりました。 医療従事者の需要が高まったことにより、重要なポジションを埋め、医療機関の負担を軽減するための医療従事者派遣サービスへの需要が高まりました。さらに、パンデミックにより医療従事者が燃え尽き症候群や病気にかかったり、隔離が必要になったりしたため、人材不足がさらに悪化しました。パンデミックのダイナミックかつ進化する性質により、変動する需要に迅速に対応し、最適な患者ケアと業務の継続性を確保するための柔軟な人材モデルの重要性が強調されました。
医療従事者派遣業界のセグメント：
IMARC Groupは、世界の医療従事者派遣市場レポートの各セグメントにおける主要なトレンドの分析を提供しており、2025年から2033年までの世界、地域、国レベルでの予測も行っています。当社のレポートでは、サービスタイプに基づいて市場を分類しています。
サービスタイプ別の内訳：
トラベルナース派遣
日払いナース派遣
臨時代理ナース派遣
医療関連スタッフ派遣
トラベルナース派遣が市場シェアの大半を占める
本レポートでは、サービスタイプ別に医療関連スタッフ派遣市場の詳細な内訳と分析を提供しています。これには、トラベルナース派遣、日払いナース派遣、臨時代理ナース派遣、医療関連スタッフ派遣が含まれます。レポートによると、トラベルナース派遣が最大のセグメントを占めています。
トラベルナース派遣は、スタッフ不足に悩む医療施設にソリューションを提供することで、医療従事者派遣派遣市場を牽引しています。 トラベルナースは、短期間の派遣で異なる勤務地への転居と勤務を厭わない臨時の医療従事者です。 彼らは柔軟性を提供し、特に需要の高い地域や繁忙期におけるスタッフの深刻な不足を補っています。 トラベルナース派遣会社は、医療施設と有資格の医療従事者を結びつけ、適切なスタッフレベルと途切れることのない患者ケアを確保しています。
日払い看護師派遣は、オンデマンドで柔軟な人材ソリューションを提供することで、医療従事者派遣市場において重要な役割を果たしています。日払い看護師は日単位で勤務可能であるため、医療施設はピーク時や休暇中、または予期せぬ欠勤の際にも、既存のスタッフを補充することができます。この人材派遣モデルは、患者数の変動に迅速に対応し、残業コストを最小限に抑え、質の高いケアを提供しながら最適な人員配置を維持します。
派遣医師は、休暇中の医師や医師不足地域における医師の短期間の代役を務める、免許を持つ医療従事者です。 派遣会社は医療施設と有資格の医師を結びつけ、継続的な患者ケアを確保し、施設がサービス需要に対応できるようにします。 この人材派遣モデルにより、医療機関はサービスを維持し、医師不足を緩和し、常勤医師が採用されるまでのギャップを埋めることができます。
地域別内訳：
北米
米国
カナダ
アジア太平洋地域
中国
日本
インド
韓国
オーストラリア
インドネシア
その他
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
英国
イタリア
スペイン
ロシア
その他
ラテンアメリカ
ブラジル
メキシコ
その他
中東およびアフリカ
北米は市場で明確な優位性を示しており、最大の市場シェアを占めている
また、このレポートでは、北米（米国およびカナダ）、ヨーロッパ（ドイツ、フランス、英国、イタリア、スペイン、ロシアなど）、アジア太平洋（中国、日本、インド、韓国、オーストラリア、インドネシアなど）、中南米（ブラジル、メキシコなど）、中東およびアフリカといった主要な地域市場の包括的な分析も行っています。 レポートによると、医療従事者派遣市場で最大の市場は北米でした。
北米では、高齢化、医療ニーズの増加、医療技術の進歩といった要因により医療従事者への需要が高く、医療従事者派遣市場を牽引しています。この地域の堅固な医療インフラ、大規模な医療機関、高い医療費支出が、派遣市場の成長に寄与しています。
ヨーロッパでは、高齢化、医療需要の増加、医療従事者の国境を越えた移動が医療人材派遣市場を牽引しています。この地域では質の高い医療が重視され、国民皆保険制度が整備され、医療従事者不足に対処するための政府主導の取り組みも行われているため、人材派遣ソリューションに対する需要はさらに高まっています。
アジア太平洋地域は、人口規模、急速な都市化、経済成長により、医療人材派遣市場を牽引しています。この地域は、医療従事者の不足、医療需要の増加、医療インフラの強化の必要性といった課題に直面しています。このため、医療人材派遣サービスに対する需要が高まっており、この地域のニーズの高まりに対応し、質の高い医療サービスを提供することが求められています。
競合状況
医療従事者派遣市場の主要企業は、医療従事者のネットワーク拡大に積極的に投資し、効率的な採用・配置プロセスを実現するためのテクノロジーを活用し、人材派遣の課題に対処するための革新的なソリューションを採用しています。これらの企業は、医療施設との戦略的パートナーシップを確立し、専門的な人材派遣サービスを提供し、包括的な労働力管理ソリューションを提供しています。また、従業員のエンゲージメントの向上、競争力のある報酬パッケージの提供、専門能力開発の機会の提供にも重点的に取り組んでいます。さらに、主要企業は市場動向、規制の変更、医療従事者の動態を積極的に監視し、戦略を適応させ、競争の激しい医療従事者派遣市場で優位に立つよう努めています。
本レポートでは、世界の医療従事者派遣市場における競争環境について包括的な分析を行っています。また、主要企業の詳しいプロフィールも提供しています。市場における主要企業には以下が含まれます。
Adecco Group
Amn Healthcare Services Inc.
CHG Management Inc.
Cross Country Healthcare Inc.
Envisions Healthcare Corporation (KKR & Co. Inc.)
LHC Group Inc.
LocumTenens.com (Jackson Healthcare LLC)
Maxim Healthcare Group
Syneos Health Inc.
TeamHealth
最近の動向：
AMN Healthcareは、遠隔医療や遠隔モニタリングサービスを含む仮想ヘルスケアソリューションを開発・拡大し、ヘルスケア業界の進化するニーズに対応しています。
Cross Country Healthcareは、医療従事者が各自の業務管理、タイムカードの提出、関連リソースへのアクセスを便利に行える新しいクラウドベースのテクノロジープラットフォームを導入しました。
LHC Groupは遠隔患者モニタリング技術に投資し、ヘルスケアプロバイダーが患者の健康状態を遠隔でモニタリングし、タイムリーな介入を行うことを可能にしました。
【目次】
1 はじめに
2 範囲と方法論
2.1 本調査の目的
2.2 利害関係者
2.3 データソース
2.3.1 一次情報源
2.3.2 二次情報源
2.4 市場推定
2.4.1 ボトムアップアプローチ
2.4.2 トップダウンアプローチ
2.5 予測方法論
3 エグゼクティブサマリー
4 はじめに
4.1 概要
4.2 主要産業動向
5 世界の医療従事者派遣市場
5.1 市場概要
5.2 市場実績
5.3 COVID-19 の影響
5.4 市場予測
6 サービスタイプ別市場内訳
6.1 トラベルナース派遣
6.1.1 市場動向
6.1.2 市場予測
6.2 日給制看護師派遣
6.2.1 市場動向
6.2.2 市場予測
6.3 臨時代理スタッフ派遣
6.3.1 市場動向
6.3.2 市場予測
6.4 医療関連スタッフ派遣
6.4.1 市場動向
6.4.2 市場予測
7 地域別市場
7.1 北米
7.1.1 米国
7.1.1.1 市場動向
7.1.1.2 市場予測
7.1.2 カナダ
7.1.2.1 市場動向
7.1.2.2 市場予測
7.2 アジア太平洋地域
7.2.1 中国
7.2.1.1 市場動向
7.2.1.2 市場予測
7.2.2 日本
7.2.2.1 市場動向
7.2.2.2 市場予測
7.2.3 インド
7.2.3.1 市場動向
7.2.3.2 市場予測
7.2.4 韓国
7.2.4.1 市場動向
7.2.4.2 市場予測
7.2.5 オーストラリア
7.2.5.1 市場動向
7.2.5.2 市場予測
7.2.6 インドネシア
7.2.6.1 市場動向
7.2.6.2 市場予測
7.2.7 その他
7.2.7.1 市場動向
7.2.7.2 市場予測
7.3 欧州
7.3.1 ドイツ
7.3.1.1 市場動向
7.3.1.2 市場予測
7.3.2 フランス
7.3.2.1 市場動向
7.3.2.2 市場予測
7.3.3 英国
7.3.3.1 市場動向
7.3.3.2 市場予測
7.3.4 イタリア
7.3.4.1 市場動向
7.3.4.2 市場予測
7.3.5 スペイン
7.3.5.1 市場動向
7.3.5.2 市場予測
7.3.6 ロシア
7.3.6.1 市場動向
7.3.6.2 市場予測
7.3.7 その他
7.3.7.1 市場動向
7.3.7.2 市場予測
7.4 ラテンアメリカ
7.4.1 ブラジル
7.4.1.1 市場動向
7.4.1.2 市場予測
7.4.2 メキシコ
7.4.2.1 市場動向
7.4.2.2 市場予測
7.4.3 その他
7.4.3.1 市場動向
7.4.3.2 市場予測
7.5 中東およびアフリカ
7.5.1 市場動向
7.5.2 国別の市場内訳
7.5.3 市場予測
…
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